Sich ständig verändernde Markt- und Wettbewerbssituationen stellen Unternehmen heutzutage immer öfter vor komplexe Entscheidungen. Neben zunehmender Globalisierung, ökologischen Ansprüchen und technologischem Fortschritt zählt auch die Frage nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern zu den Einflussfaktoren. Produktivitätssteigerung und Kostenreduzierung stehen meist im Fokus strategischer Neuorientierung.

Wie auch immer Lösungen gefunden und umgesetzt werden sollen, Grundlage jeder Überlegung bildet eine solide und nachvollziehbare Datenbasis. Für viele Unternehmen stellt sich daher die Frage „Woher können verlässliche Daten und Informationen bezogen werden?“. Eine einfache und kurzfristig realisierbare Möglichkeit stellt die Implementierung einer neuen Zeiterfassung dar – und zwar eines Zeiterfassungssystems, dass mehr kann, als bloße Anwesenheiten registrieren.

Die Produktfamilie lisa mit den Modulen Zeiterfassung, Auftragszeit und BDE, Projektzeit und Controlling, Zutrittskontrolle und Besucherverwaltung, Personalmanagement und Reisekosten registriert und protokolliert Daten aus Ihrem Unternehmensumfeld in gewünschtem Umfang, berechnet die für die Entscheidungsträger wichtigen Kennzahlen und bereitet informative Auswertungen auf.

Die modulare Struktur von lisa ermöglicht eine schrittweise Einführung der einzelnen Softwarekomponenten. In jedem Fall bildet die Zeiterfassung ein Grundelement, da hier die relevanten Mitarbeiterdaten und Informationen über die Unternehmensorganisation geführt werden, die dann in der Folge den anderen Modulen wie Zutrittskontrolle, BDE oder Projektzeit als Stammdaten zur Verfügung stehen. Natürlich kann ebenso mit anderen Modulen, wie z.B. dem Personalinformationssystem lisa Personalmanagement begonnen werden.